ИП и декрет

ИП и декрет

Затронем мы тему «ИП и декрет». Ведь немногие будущие мамы-предприниматели знают, что им положено по закону.

Начнём с того, что будущим бизнес-мамам тоже положено пособие по беременности и родам, а ещё пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

Чтобы все это получить, вам необходимо пойти в свой филиал ФСС и подать всего два документа:
1. заявление по форме 108н от 25 февраля 2014г.;
2. копию паспорта;
3. ну и я бы порекомендовала прихватить с собой все документы на ИП (свидетельства ИНН, ОГРН и т.д.).

Через три рабочих дня вам ФСС выдаст уведомление.

После этого до 31 декабря текущего года вы должны будете заплатить взносы за неполный год по следующей формуле:
7500 х 0.028 х количество месяцев

И согласно этой формуле вы получите сумму, которую вам необходимо заплатить.
За три месяца эта сумма будет равна 630.00.

Заплатив эту сумму до конца 2017 г., в 2018-м году вы получите уже совершенно другие суммы:
• 34520.55 за 140 дней больничного (70 дней до рода в и 70 после)
• 613.14 пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности
• 16350.33 единовременное пособие при рождении ребёнка
• 3077.32 ежемесячное пособие до полутора лет.

Единственное ограничение, о котором мы можем с вами говорить - это то, что страховой случай (рождение ребёнка) должен наступить в следующем календарном году.

То есть, если вы в 2017-м году заключили добровольный договор с ФСС, то ваш страховой случай должен наступить не ранее 1 января 2018г.

Ещё помимо того, что будущая мама-ИП может получить пособие, встав добровольно на учёт, ещё есть такой приятный бонус в виде освобождение от уплаты страховых взносов в пенсионный фонд.
При этом обязательно, чтобы деятельность по ИП не велась!

После рождения малыша вы поедете в пенсионный фонд со свидетельством о рождении, с паспортом и с документами на ИП. Напишите заявление об освобождении от уплаты страховых взносов до достижения ребёнком полутора лет.

Вот такие приятные бонусы у нас есть от пенсионного фонда и от фонда социального страхования!

Читайте по теме
  • Из декрета в декрет Из декрета в декрет
    Кадровики и бухгалтеры компании, столкнувшись с ситуацией получения от сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, заявления на предоставление ей нового декретного отпуска и выплату единовременного пособия по беременности и родам, в перву
  • Предпринимательство без регистрации. Чем грозит? Предпринимательство без регистрации. Чем грозит?
    Что будет, если бизнес зарегистрированный, знают все. A что будет, если нет?
  • Бесплатное образование для мам Бесплатное образование для мам
    Сегодня @s.yurist2017 рассказал нам, что бесплатное высшее образование для мам стало реальным. Читайте статью.
  • Развод и дети. Как делить? Развод и дети. Как делить?
    Итак, родители развелись и ребёнок остался жить с мамой. Папа хороший и тоже хочет принимать участие в воспитании ребёнка. Мама тоже хорошая, но обижена на папу за, что поймала его с соседкой. А как ещё отомстить папе только если не перестать дав
  • Материнский капитал. Часть 1. Материнский капитал. Часть 1.
    Материнский капитал – это господдержка семей, в которых с 2007 по 2018 год был рожден/усыновлен второй (либо третий, либо последующий) ребенок. Выплачивается МК единожды. То есть родится у вас хоть десять малышей-карандашей, маткапитал получите едино